私、説明する際に、なぜなのかというところを省くことがある。 これは私の理解が足りていないところもありますが、ほんと日頃からなぜその取組みをしているのか、なぜ、なぜというところが弱いのと、説明の組み立てをしていないのがよくないと痛感。 相手が…

最近、メインでしている業務に時間がかかりすぎているような、、、 なかなか進んでいるようにも思わないし、段取りとか考える段階とかが、よろしくないんだと思う。 はぁ、ほんと自分がいやになっちゃうよ、とほほ。 どうしたら仕事がはやくなるのだろう、、…

合意形成のうまさ。 昨日、聞いたオンラインイベントの中で、スーパー公務員について、出てきた言葉です。 確かに、外と内の合意形成がうまくいけば、成り立つわけですから。合意形成がうまくいくのは、やはり普段からの関係づくりとか、信頼の貯金とか、そ…

物事を俯瞰的に、広い視野で見ること、当たり前ですが必要だと思います。 むしろ、これがないと、話も迷子になり、話している内容も散漫になると思います。改めて昨日、それを実感しました。 例えば協議するとしても、今何について話しているのか、そもそも…

インターネットで調べていたら、どこかしこの自治体の不祥事は出てくるものです。 その中で、当然、人として良くないと思うものもあれば、ただのケアレスミスもある。 うちのところでも、こうしたケアレスミスについて、今後このようなことがないようにしな…

企画を考える際に、あーでもないこーでもないとつい時間がかかってしまいます。その間も横やりも入りながらで、一日が終わることも。 考えがまとまらないときに、分解して考えることが大事だなと。 全体ではなく、目的とか内容とかね。 そうやって少しでも進…

昨日の新聞に、日立さんが最低勤務時間を廃止し、週休3日も可能に、とありました。 これはすごくよい取組だと思います。 今の時代、時間にとらわれて働く必要があるのかと思いますし、最低勤務時間の考え方自体、古いものだと思います。 何より私自身、仕事…

昨日、インターネットのニュースで、JRが赤字路線を公表したとありました。 それに対して、自治体の首長は、赤字だからといってやめると影響が大きいとのこと。 JRは、昔は国営企業でしたが、今は民間。 首長としては当然、地域の移動手段として、存続を要望…

昨日は、新規採用職員を対象に職員研修を行ったのですが、ちーんって感じです。 私も考えがあまかった。 純粋に、何を伝えたいか、その１点を踏まえてやるべきだったかなと。 盛り込みすぎで何を言いたかったのかわからないと思いました。 反省です、、、

昨日は、仕事終了後に用事があったため、5時半過ぎには職場の外へ、、、 その際、女性の職員が小走りで走って帰られる姿を見ました。 おそらく子どものお迎えがあるのだろうと思いました。 ほんと、こういう姿を見ると、改めて自分の仕事の仕方というか、仕…

またブログを書くのを大分放置していましたね。 あっという間に1年が過ぎ、新たな年度が始まりました。 異動していないことをいいことに、色々とまとめきれないままとなっています。 ただ、来月から妻も仕事復帰、私も仕事のやり方を変えねばと思いながらも…