ゼネラリストからスペシャリストへ

今朝の日経新聞にて公務員の定年延長についての記事がありました。

そのなかで言われていたのは、やはり公務員の年功序列型についてです。

年功序列型に限界を迎えているため、公務員でもジョブ型雇用という欧米のスタイルへのシフトが必要と書かれていました。

ジョブ型とは職務や勤務地が限定された雇用です。これまでの公務員はゼネラリストを作るのがメインでしたが、それを専門性の高いスペシャリストに移すことで、より働き方改革も進むのだと思います。