今年も同じ人事評価

我社の人事評価。

毎年、思うことは同じ。

能力評価は5段階の評価だが、自己評価と所属長評価。

こんなん自己評価が低かったらどうなのか、所属長に嫌われていたらどうなのか、相変わらずというところです。

また業績評価もありますが、こちらも仕事は個人でするものなのか？
組織でしているなら、係単位など、一定のまとまりでみるものではないのか？

これはみんな疑問に思っているのか、いないのか？